05月 13th, 2008 迈尕 Post in 管理
因为部门调整和人事变动 使得工作当中出现了真空地带 一下子很多事情又堆在一起 忙起来了
总结一下，这个时候应该做的事情是
1.培训新人，让新人尽快上手，做事情
2.转岗员工的安抚和薪资绩效方案确定，让其后顾无忧
3.将自己的工作最重点的抓住，非重点的推掉
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这篇文章发表于
2008年05月13日 星期二 6:11 pm，并被分类于管理。
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