迈尕

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找个自己喜欢的工作

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既然一辈子

有半辈子都在工作

那就像谈恋爱一样

找个自己喜欢的吧

  • 作者: 迈尕
  • 发布时间: 二 22nd, 2009
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菲律宾之行:马尼拉印象

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我们到达马尼拉机场是凌晨,旅客中菲律宾人居多,其次就是上海去菲律宾度假的旅客了,整个飞行过程很安静,但是可能是太兴奋了,一直也没睡着。

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飞机的机舱

经过4个多小时的飞行,凌晨4点,我们顺利抵达了马尼拉机场,拿行李的时候发生个小插曲,我拿了一个包包,正准备拿走的时候却突然发现这个包不是自己的,幸亏发现的早,否则真是不堪设想,两个包一模一样-看来那位也是在迪卡侬买的 -_-///

温度从上海的零下3度立刻变成20多度,换下冬装直接出门打的去Pearl Manila,4点钟,马尼拉的街头就已经开始有早点摊了,路过的很多地方都灯光明亮,看来,热带地方的人们果然比较勤劳,早上起的早。

由于酒店要到下午两点钟才能check in,我们先放下行李,按照之前的行程计划,去附近看看马尼拉的景点,在这里要表扬一下LP,预定的酒店pearl manila和我们去的景点非常接近,走路过去也很方便。

在酒店附近看到一家麦当劳,听说菲律宾麦当劳的汉堡包都是米做的,好奇心驱使就进去了,果然是米做的汉堡包,和国内不同的是,汉堡包都奇小无比。

从麦当劳出来之后我们先去买了张当地的SMART卡,准备打回家报个平安,结果买了张SMART卡之后,发现打电话都打不回去,只能发短信–后来琢磨了一番才明白,原来的时候以为打回国内只要加86就可以了,实际上是“+86”才可以,比如说打一个手机号码:13524000000,应该拨打:+8613524000000。

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拒绝不在你职责范围内的工作

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你非常热情,而且乐于助人,因此同事们也总是喜欢找你帮忙,尽管不在你的职责范围内,你也会把这些事情认真的做好,因为认真,所以做出来的活儿往往都很漂亮,同事们刚开始都非常感谢你,也觉得很满意。

 

久而久之,大家都愿意找你帮忙,被大家占用的精力越来越多,刚开始你还应付的过来,除了工作时间,业余时间都被占用了,但是渐渐的你发现,你的精力不够用了,如果你搞不清楚优先级,职责范围内的工作会受到很大影响。

 

你的上司不满意了,而你不得不把精力转移到本职工作上来,同事们让你帮忙的工作质量就得不到保障,同事们心里会有怨言,说你这个人不把他的事情当回事,而且由于同事们各自都有工作的专业性,愈发的觉得你做的不行。

 

这个推断告诉我们一个道理:对不在你职责范围内的工作,一定要勇敢的说NO!

关于Email营销转化率低的问题

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这篇文章是转过来的,给我的启示就是:EMAIL营销是一个长期、持续、细致的活儿,做的好不在于你有多聪明,一定是在于你有勤劳。

 

或许大家知道这样一个广为流传报广告实践理论:广告心理AIDMA法则,意思是指广告作用于消费者所经历的心理历程,也即是包括“引起注意→产生兴趣→激发欲望→强化记忆→促使行动”的五个环节。

户外大牌为什么会放至少一两个月?潜在消费者每天上下班走过时,有意无意地看到,久而久之就记住了,一有需要,可能就产生了效果;电视广告为什么一遍遍地放,我们都看烦了,他还很高兴地在放同一个广告?同样的道理,人久而久之,从开始的排斥,到慢慢注意、到产生兴趣、激起需求,最终购买,这些都需要有广告在支持。想想天天在公交车上看到“起得早,就是为了肯德基早餐”,你不会有一天注意它,不会有一天暗暗地吞一下口水,只要你吞一下,他就成功了。

邮件营销也是如此,如果确定这个目标客户有消费能力、有同类产品的消费记录、有同类产品或服务的爱好、符合你所销售产品的区域,你为什么不可以说他就是你的潜在客户?为什么不可以发邮件给他?只要他打开了,再发给他;如果再打开了,再发,直到他注册为止。

但注册是个刚才开始。我有个电商朋友,做品牌折扣的(88brands,告诉过本站的部分电商朋友),老板是法国人,27岁,深邃邮件营销,每周不离不弃,一直给注册过的用户发送产品折扣列表,现在已经积累了15万的用户,活性度非常高。

试问,国内有哪家公司可以做过的?我所知道的,只有当当、卓越、智买道等几个大的电商。并不是成本太高,而是是否有这个意识。
我们很多电商朋友都把从传统渠道转到电子商务来的,其实广告营销理念也是一样的,是互通的。电子邮件就象传统的报纸,可存储、容量大、即可做注册、陈列产品、做促销、企业大了还可以做品牌宣传,而不一样的是成本低、可精确监测、可与消费者直接互动、直接推送给消费者。网络上还真难找到比这个更可控的营销方式。
刚才看到有朋友说自架发送服务器,我觉得用来发送注册用户的邮件是非常好的,如果能够有潜在人群的数据,自己发自然也更好。但我觉得不主张的是网上四处乱搜,只要是一个邮箱地址,就认为把潜在客户的方式,是不可取的,其一成本太高,其二有损电商品牌。

淘宝:是听高层的还是坚持自己的?

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在网上看到淘宝UED部门的一位员工写的博客文章,当中提到了几点建议,虽是牢骚,但是值得重视。

1)加班要尊重员工自己的选择。如果的确需要加班,请选择合适的方式交流沟通。(我自己也做得不够好,性子有点急,以后一定要注意)
2)改版要慎重。一定要采取妥善的方式,尽早从最终用户中获取建议。
3)学学减法,我相信对淘宝有好处。
4)默默无闻的改进,有时比轰轰烈烈的创新更重要。
5)产品经理,项目经理,视觉设计师,交互设计师,要职责分明,要彼此尊重。
6)高层请在自己精通的领域指点江山,请不要轻易否定员工的努力,某些领域,你不一定比员工强,你的感觉也不一定对。

Dortmund Airport基于航班信息的网站模式

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image 机场只提供给你一个航班信息的资源,在这个基础上,让你去做个网站赚钱,你是不是会觉得这个主意太疯狂了?

但是,真的还有那么一帮人把这个玩意给折腾出了钱,而且,这帮人还是那些看上去脑袋死板的德国佬。

多特蒙德机场只能算是德国的一个小机场,他们把基于航班信息的网站外包给了一个叫做raphael GmbH的小公司来运作。这家小公司在仅有的航班信息基础上,开发出了一系列针对旅客的服务和产品,具体可以分为以下这么几种:

1.基于航班信息的:航班信息查询/预定

2.基于旅客延伸服务的:酒店预定、旅游产品预定、交互式的欧洲地图和机场地图

3.基于旅客的增值服务:小游戏、婴儿网站、奢侈品网上商城、抽奖、翻译等等

最后,他们还颇有创意的借了一把2006年世界杯在德国举行的东风,弄了个2006年世界杯频道,提供世界杯的资讯、赛事排期,告诉人们如何从机场到达赛事的场地,还有赛事的视频、讨论区—我简直是太佩服这些德国佬了:)

相比而言,国内的白云机场、香港机场都逊色的太多,上海机场号称国际化机场,连个地图指引服务都没有,害的老外来中国都去王建硕的博客,这帮人看来确实是有点吃干饭的嫌疑。

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